Pentingnya Menjaga Hubungan Kerja dengan Rekan Kerja

 

Pentingnya Menjaga Hubungan Kerja dengan Rekan Kerja. Membangun hubungan kerja yang baik dapat berdampak besar pada seberapa banyak Anda menikmati pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki hubungan yang solid dengan tim Anda, Anda akan bersemangat untuk bekerja. Anda akan menyukai perasaan efisiensi yang datang dengan kerja tim yang hebat.

Inilah kekuatan hubungan profesional yang kuat. Rekan kerja Anda mungkin bukan teman terbaik Anda, dan mereka tidak harus seperti itu. Mereka adalah sekelompok individu berbakat yang dapat membantu Anda berkembang di tempat kerja.

Meskipun demikian, membangun hubungan kerja yang baik membutuhkan waktu dan upaya yang disengaja. Berikut adalah tip utama kami tentang cara membangun hubungan yang lebih baik di pekerjaan Anda.

Mengapa Membangun Hubungan Kerja Yang Baik Itu Penting?

Hubungan di tempat kerja adalah interaksi yang Anda lakukan dengan rekan kerja. Anda dapat mengevaluasi seberapa "baik" hubungan itu dengan keramahan Anda, saling menghormati, dan kemampuan untuk menyelesaikan tugas bersama.

Siapa pun yang bekerja di tempat kerja yang beracun tahu mengapa hubungan kerja yang baik itu penting. Anggota tim yang tidak saling percaya akan berjuang untuk menjadi produktif. Jika tidak ada yang akur, itu menciptakan budaya tim yang buruk dan pengalaman kerja yang negatif bagi Anda dan orang lain. Itu bahkan dapat menyebar ke budaya perusahaan, mempengaruhi kelangsungan hidup perusahaan Anda.

Plus, jika Anda merasa tidak cocok, itu dapat membahayakan kesehatan mental karyawan dan berkontribusi pada kelelahan. 

Hal yang sama terjadi jika Anda memiliki team leader yang tidak cocok dengan Anda. Jika Anda tidak memiliki hubungan yang baik dengan atasan Anda, mereka mungkin mengatur secara mikro atau memprioritaskan anggota tim lain saat ada peluang. Ini dapat merusak kepuasan kerja dan motivasi Anda untuk terlibat di tempat kerja. Pada akhirnya, itu dapat menghambat Anda untuk berhasil dalam karier Anda.

Manfaat Membangun Hubungan Kerja yang Baik

Untungnya, hubungan positif di tempat kerja sangat memungkinkan. Membangun hubungan kerja yang hebat dapat menghasilkan keajaiban bagi karier dan kehidupan kerja sehari-hari Anda. Berikut beberapa manfaatnya:

1. Meningkatnya Kepuasan Kerja

Orang sering berhenti dari pekerjaan atau seluruh industri karena kolega atau manajer yang buruk. Tetapi ketika Anda membangun hubungan yang kuat, Anda dapat menemukan tujuan dalam pekerjaan Anda lagi.

2. Kurang Nyaman Selama Pertemuan

Di tempat kerja yang beracun, orang takut untuk angkat bicara. Namun, dengan bantuan hubungan kerja yang baik, Anda akan merasa diberdayakan untuk berbagi ide.

3.  Lebih Banyak Dukungan Dari Kolega Anda

Pekerjaan bisa membuat stres. Anda akan membutuhkan dukungan moral dan praktis ketika masa-masa sulit. Rekan kerja yang baik akan mendukung Anda saat Anda memintanya, dan Anda akan melakukan hal yang sama untuk mereka.

4. Tempat Kerja yang Positif Dimulai dengan Kepemimpinan yang Baik

Anda harus merasa didukung dan diberdayakan untuk memupuk hubungan yang sehat. Namun, dalam banyak kasus, terserah Anda untuk mengintegrasikan diri Anda ke dalam tim. Jika tidak, Anda mungkin ingin berhenti dari pekerjaan Anda untuk melindungi kesejahteraan Anda.

Apa yang Membuat Hubungan Kerja yang Baik?

Hubungan kerja memiliki banyak karakteristik. Inilah cara mengetahui apakah Anda berada dalam kondisi yang baik:

1. Anda dan rekan kerja saling percaya
2. Ada rasa saling menghormati antara semua orang di tim
3. Semua pemangku kepentingan terlibat dalam pengambilan keputusan
4. Setiap orang mempraktikkan komunikasi lingkungan kerja yang jujur dan terbuka
5. Karakteristik hubungan ini terkadang membutuhkan upaya untuk mencapainya. Mari kita lihat bagaimana mengembangkan hubungan kerja.

9 Tips Membangun Hubungan Kerja yang Baik

Siap untuk mulai membangun hubungan kerja yang baik? Mulailah dengan cara membuat lingkungan kerja yang nyaman berikut ini:

1. Ketahui apa yang Anda butuhkan dari kolega Anda
2. Berlatihlah mendengarkan secara aktif
3. Luangkan waktu untuk rekan kerja Anda
4. Tindak lanjuti komitmen Anda
5. Ketahui kapan harus meminta bantuan
6. Tetapkan batasan yang jelas
7. Tunjukkan rasa terima kasih
8. Lewati gosip
9. Mulai dari yang kecil

 Baca juga 7 Tanda Lingkungan Kerja yang Toxic