Mengenal Perilaku Gen Z dalam Dunia Kerja

MengenalPerilaku Gen Z dalam Dunia Kerja-  Menjadi generasi Z atau biasa disebut dengan gen z memiliki tantangan tersendiri. Bagaimana tidak, gen z ini sering mendapatkan anggapan-anggapan yang kurang baik, misalnya pemalas, manja, kurang bekerja keras bahkan juga kurang memiliki etika yang baik.

Padahal setiap generasi pasti memiliki plus minusnya masing-masing, begitu juga dengan gen z. Ia lahir dan berkembang dengan teknologi yang sudah maju, tidak heran gen z cukup familiar dan dekat dengan teknologi, berbeda dengan generasi sebelumnya yang lebih cenderung menggunakan hal-hal yang masih manual.

Apakah gen z benar pemalas? Yuk kita ulas karakter gen z dalam dunia kerja.

Gen Z dalam Dunia Kerja

1. Dekat dengan Teknologi

Besar dengan kondisi perkembangan teknologi yang sudah cukup bagus membuat gen z menjadi satu generasi yang familiar dengan teknologi. Mulai dari internet sampai dengan peralatan lain, membuat hidup gen z lebih banyak dihabiskan dengan teknologi. Tidak heran jika gen z lebih update untuk masalah ini.Penggunaan teknologi ini dimanfaatkan gen z untuk menyelesaikan banyak pekerjaan sampai mencari uang. Bahkan sosial media pun bisa menjadi satu lapak untuk menghasilkan uang.

Pekerjaan yang berbasis digital seperti jualan online, editing, nulis sampai dengan menggambar yang menghasilkan uang bisa diselesaikan dengan optimal. Di dalam dunia kerja, banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi digital untuk menyelesaikan pekerjaan, pemasaran produksi, pengiriman sampai managemen karyawan bisa diselesaikan secara digital. Salah satunya proses absensi yang sudah menggunakan aplikasi absensi terbaik 

2. Lebih Menyukai Sharing dan Bekerja Sama

Anggapan gen z yang suka menyendiri dan introvert tidak sepenuhnya benar, hal ini dibuktikan dengan perilaku gen z yang lebih terbuka dengan perkembangan termasuk lingkungan dan manusia.

Dalam dunia kerja, gen z lebih suka mengerjakan pekerjaan secara berkelompok atau dalam tim namun dengan vibe yang supportif. Dimana didalamnya banyak kegiatan sharing yang membangun dan hal-hal yang bisa diimprove lainya.

3. Lebih Menyukai Sifat Kooperatif daripada Kompetitif

Jika generasi sebelumnya banyak yang memberikan kultur kompetitif dalam dunia kerja, gen z lebih menyukai sifat kooperatif atau kerja sama antara tim dan rekan kerja. Mereka menyukai ilmu pengetahuan dan diskusi bersama untuk mendapatkan satu hasil yang maksimal.

Baca juga reverensi artikel tentang Tips Mempekerjakan Generasi Millenial dalam Tempat Kerja

Gen z sangat tidak menyukai sikap kompetitif yang saling menjatuhkan karena mereka menganggap kultur ini tidak perlu dipertahankan dalam dunia kerja. Selain membuat lingkungan memiliki negative vibes hal ini juga membuat pekerjaan mereka jadi berantakan dan kurang nyaman.

Untuk itu banyak kantor yang diisi gen z yang memiliki lingkungan kerja yang membangun dan positif. Misalnya seperti perusahaan pengembangan aplikasi saat ini seperti e-commerce, facebook, google dan lain sebagainya.

4.  Memiliki Sifat Bebas dan Terbuka

Jika generasi sebelumnya banyak yang memiliki peraturan yang super ketat untuk pekerjanya, sekarang ini aturan seperti ini sudah banyak yang berkurang.

Perusahaan dengan pekerja anak muda dari generasi millenial dan gen z memiliki lingkungan kerja yang lebih terbuka baik dalam hal pemikiran, pakaian, dan gaya hidup.

Tidak heran jika sekarang banyak perusahaan yang tidak membatasi pegawainya menggunakan pakaian apapun untuk karyawannya yang penting pekerjaan mereka bisa lancar dan selesai sesuai dengan target yang diinginkan.

Keterbukaan ini juga termasuk dalam urusan jam kerja yang fleksibel, mereka menyukai bekerja secara mobile tidak harus dikantor dan jam sesuai dengan keinginan mereka. Namun pastinya target bisa terpenuhi dengan baik.

Ada beberapa perubahan perilaku dari generasi sebelumnya sampai dengan gen z yang pasti gen z memiliki kemampuan menggunakan teknologi yang lebih baik dan bisa memanfaatkannya untuk menyelesaikan pekerjaan harian sampai mencari kerja.

Pola kerja gen z juga berbeda dengan generasi sebelumnya dimana mereka memiliki sifat yang lebih terbuka dan fleksibel.

Sekian artikel tentang perilaku gen z dalam dunia kerja kali ini, semoga bermanfaat!